18 лютого 2019 року з 10.00 год. до 12.00 год. у приміщенні Кагарлицької місцевої прокуратури за адресою: вул. Кооперативна, 3, м. Кагарлик Київської області відбудеться особистий прийом громадян прокурором Київської області Киричуком Максимом Юрійовичем.

За інформацією та для попереднього запису звертатися за телефоном (04573)5-13-43

Громадянам, які бажають потрапити на особистий прийом, із собою мати паспорт та письмове звернення.

 

Перед проведенням майбутніх виборів Президента України СБУ закликає мешканців та гостей міста Києва та Київської області бути уважними та обережними.

Для недопущення спроб дестабілізації громадського порядку та протидії розвідувально-підривній діяльності з боку ворожих спецслужб просимо громадян інформувати правоохоронців у випадках наявності інформації:

- про підготовку до скоєння терористичних актів, посягання на життя державного чи громадського діяча, а також суб'єктів виборчого процесу;

- про факти посягань на суб'єктів виборчого процесу, виборчі штаби, окружні чи дільничні виборчі комісії;

- про злочини проти виборчих прав і свобод громадянина, передбачених статтями 157-160 Кримінального кодексу України.

У разі надходження такої інформації просимо громадян звертатися за телефоном «гарячої лінії» Головного управління СБ України у м. Києві та Київській області (044)226-32-32, або скористатися електронною скринькою Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .

Уся отримана інформація буде ретельно перевірена.

Конфіденційність гарантується.

Четвер, 14 лютого 2019 09:32

Виконавчий апарат Богуславської районної ради інформує

ДО УВАГИ!

Керівникам юридичної особи публічного права

KY

 

Депутатам районної ради 


Виконавчий апарат Богуславської районної ради доводить до вашого відома, що відповідно до пінкту 2 статті 3 та статті 45  Закону України "Про запобігання корупції" необхідно до 01.04.2019 року подати шляхом ззаповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства декларацію.

depytatu

 






П'ятниця, 08 лютого 2019 09:50

Підсумки поіменного відкритого голосування позачергової 36 сесії Богуславської районної ради

Четвер, 07 лютого 2019 06:50

Виконавчий апарат Богуславської районної ради інформує

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 06.02. 2019 року № 1042 /1.1.-10а

м. Богуслав

Про скликання позачергової тридцять шостої сесії Богуславської районної ради сьомого скликання

Відповідно до статті 46, пункту 1 частини 6 статті 55 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні:

1. Скликати позачергову тридцять шосту сесію районної ради сьомого скликання 21 грудня 2018 року в адмінприміщенні районної ради за адресою: вулиця І.Франка, 4 (ІІІ поверх, зал засідань).

2. Встановити, що засідання позачергової тридцять шостої сесії районної ради відбудеться о 10-й годині ранку.

3. Передбачити внесення на розгляд ради наступні питання:

1. Про внесення доповнень до районної Програми модернізації систем теплопостачання КП «Богуславтепловодопостачання» на 2017-2020 роки, затвердженої рішенням районної ради від 21.07.2017 № 237-18-УІІ

2. Про затвердження фінансового плану комунального некомерційного підприємства Богуславської районної ради «Богуславський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» на 2019 рік

3. Про внесення змін до рішення районної ради від 22.12.2017 № 297-24-УІІ «Про районний бюджет Богуславського району на 2018 рік»

4. Про внесення змін до рішення сесії районної ради від 21.12.2018 № 412-35-УІІ «Про районний бюджет Богуславського району на 2019 рік»

5. Про надання комунальному підприємству Аптека при Богуславській центральній районній лікарні дозволу на отримання кредитного ліміту на поточний рахунок

6. Про надання дозволу комунальному підприємству Богуславської районної ради «Богуславтепловодопостачання» на отримання кредитного ліміту на поточний рахунок

7. Про надання дозволу на поліпшення об'єктів оренди спільної власності територіальних громад району

8. Про надання дозволу Богуславській районній раді на передачу в оренду частини нежитлового приміщення адмінбудівлі районної ради Головному управлінню «Держпродспоживслужби» в Київській області

Голова ради В.М. Замирайло

Оголошення

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади практичного психолога КУ «Інклюзивно-ресурсний центр» Богуславської районної ради Київської області , з 01.02.2019 року по 20.02.2019 року включно.

Кваліфікаційні вимоги

1. Вища педагогічна (психологічна) освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст за спеціальністю «Психологія», за спеціалізацією практичного психолога.

2. Стаж роботи за фахом не менше 3 років.

Перелік документів для участі в конкурсі

1. Заява про участь у конкурсі.

2. Письмова згода на обробку персональних даних.

3. Заповнена особовий листок з обліку кадрів (форма П-2).

4. Автобіографія.

5. Фотокартка розміром 4х6.

6. Копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня.

7. Ксерокопії посвідчень про курсову перепідготовку (за наявності).

8. Копія паспорта громадянина України (с.1,2,11).

9. Копія трудової книжки.

Оплата праці здійснюється відповідно до штатного розпису та єдиної тарифікаційної сітки.

За детальною інформацією звертатися за адресою:

Київська обл., м. Богуслав, вул.Святогірська ,54 , 1 поверх

КУ «Інклюзивно-ресурсний центр» Богуславської районної ради, контактний телефон 0984105000.

Як повернути кошти після звільнення з роботи? Консультація Міністра юстиції

Після звільнення з роботи мені не виплатили частину коштів, які я заробила. Як мені їх повернути і чи понесе колишній роботодавець за це відповідальність?

Іванна Рокитянська

В Конституції України зазначено, що кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Стягнення боргів із заробітної плати на користь працівників є одним із ключових завдань Міністерства юстиції України.

Чи має роботодавець при звільненні виплатити всю суму одразу?

Законодавством встановлений обов'язок роботодавця провести повний розрахунок з працівником в день його звільнення. Якщо працівник в цей день не працював – кошти мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Що робити, якщо не дійшли згоди?

У разі наявності спору між роботодавцем та працівником про розмір сум, належних працівникові при звільненні, роботодавець повинен виплатити не оспорювану суму.

Працівник може стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату в позасудовому та у судовому порядку.

Як вирішити спір у позасудовому порядку?

Якщо працівник самостійно не врегулював розбіжності у переговорах з роботодавцем, трудовий спір підлягає розгляду комісією по трудових спорах (у разі її створення). Строк звернення працівника із заявою до комісії не обмежений. Комісія розглядає спір у 10-денний строк з дня подання заяви.

Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників роботодавця. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати третя особа, в тому числі адвокат.

Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню у 3-денний строк.

Який порядок виконання рішення комісії по трудових спорах?

У разі невиконання роботодавцем рішення комісії по трудових спорах працівникові цією ж комісією видається посвідчення, що має силу виконавчого листа. Однак, посвідчення не видається, якщо працівник чи роботодавець звернувся із заявою до суду.

На підставі посвідчення, пред'явленого не пізніше 3 місячного строку до органу державної виконавчої служби або приватного виконавця, виконавець виконує рішення комісії у примусовому порядку.

Як звернутися до суду, якщо у позасудовому порядку владнати питання не вдалось?

Для стягнення заборгованості по заробітній платі працівник може звернутися до суду в порядку:

• наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);

• позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).

Термін звернення до суду з позовом про стягнення заробітної плати не обмежений.

Яка процедура в рамках наказного провадження?

Судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику суми заробітної плати.

Заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за місцем розташування підприємства або за місцем реєстрації позивача.

Які документи необхідно подати і скільки це коштує?

Заява подається у письмовій формі та має містити докази:

• перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо);

• підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).

При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.

Як довго чекати рішення?

Суд розглядає заяву про видачу судового наказу протягом п'яти днів з дня її надходження та у разі її задоволення видає судовий наказ.

У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання (п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу) судовий наказ набирає законної сили.

Як виконується рішення про стягнення заробітної плати?

Після набрання судовим наказом законної сили стягувачу необхідно подати його до органу державної виконавчої служби або приватного виконавця для здійснення примусового виконання.

Що зробив Мін'юст для вирішення питання невиплати заборгованої ЗП?

Активізував роботу системи виконання судових рішень. У 2018 році ми розпочали масштабну інформаційну кампанію по стягнення заборгованості з виплати заробітної плати.

В рамках кампанії було створено публічний електронний реєстр підприємств-боржників із виплати заробітної плати: https://erb.minjust.gov.ua/#/search-debtors, де кожен охочий зможе перевірити чи сплачує конкретне підприємство зарплату своїм працівникам.

Крім того, Мін'юст запустив в усіх регіонах штаби з контролю виконання рішень про стягнення заборгованості. У найбільш проблемних областях розпочали роботу окремі мобільні групи. У кожному регіоні створено #ДошкуГаньби злісних неплатників заробітної плати.

Куди звертатися за більш детальними консультаціями та роз'ясненнями?

Якщо у вас залишились питання, будь ласка, телефонуйте до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за номером 0 (800) 213-103, цілодобово та безкоштовно в межах України. В центрах та бюро надання безоплатної правової допомоги по всій країні ви можете отримати юридичну консультацію та правовий захист.

Річний план щодо закупівель, що здійснюються без проведення процедур закупівель на 2019 рік

річний план закупівель 2019

Понеділок, 14 січня 2019 07:57

Виконавчий апарат Богуславської районної ради інформує

щорічна оцінка 2018

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 08.01.2019  № 02/1.1.-10а

"Про проведенння щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчого апарату Богуславської районної ради покладених на них службових обовязків і завдань за 2018 рік"

Оголошення

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади практичного психолога КУ «Інклюзивно-ресурсний центр» Богуславської районної ради Київської області , з 09.01.2019 року по 27.01.2019 року включно.

Кваліфікаційні вимоги

1. Вища педагогічна (психологічна) освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст за спеціальністю «Психологія», за спеціалізацією практичного психолога.

2. Стаж роботи за фахом не менше 3 років.

Перелік документів для участі в конкурсі

1. Заява про участь у конкурсі.

2. Письмова згода на обробку персональних даних.

3. Заповнена особовий листок з обліку кадрів (форма П-2).

4. Автобіографія.

5. Фотокартка розміром 4х6.

6. Копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня.

7. Ксерокопії посвідчень про курсову перепідготовку (за наявності).

8. Копія паспорта громадянина України (с.1,2,11).

9. Копія трудової книжки.

Оплата праці здійснюється відповідно до штатного розпису та єдиної тарифікаційної сітки.

За детальною інформацією звертатися за адресою:

Київська обл., м. Богуслав, вул.Святогірська ,54 , 1 поверх КУ «Інклюзивно-ресурсний центр» Богуславської районної ради, контактний телефон 0984105000.

Сторінка 1 з 5

Пошук по сайту

Важливі анонси

No events

ban pr uk

ban vr uk

urad portal 180x60

ukrinform 150x60

4

uk 180x60